Wie fühlt es sich an, in Zeitarbeit zu arbeiten und dennoch Teil eines starken Teams zu bleiben? Das wissen Anna Strauß und Nancy Wilkening zu berichten, beide von Kevin Kucharski in spannende Tätigkeiten vermittelt und dem Geschäftsführer von BS Kucharski eng verbunden. In diesem Erfahrungsbericht gewähren sie authentische Einblicke in menschliche Führung, maßgeschneiderte Betreuung und Teamgeist, die die Personalüberlassung aus einem anderen Blickwinkel darstellen.
Immer zugegen: Ein Ansprechpartner mit Werten, die wirklich zählen
„So einen Chef hatte ich noch nie“, sagt Anna Strauß frei heraus. „Kevin Kucharski steht immer hinter uns, ganz egal, ob es um berufliche oder private Herausforderungen geht. Er hört zu und findet immer die besten Lösungen.“ Nancy Wilkening nickt zustimmend: „Man kann mit Kevin über alles sprechen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Allein das ist schon unbezahlbar.“
Anschließend sprechen die beiden Mitarbeiterinnen über eine Führungsphilosophie, die von Respekt, Offenheit und echter Empathie getragen ist. Nach ihrer Erfahrung gelingt es Kevin Kucharski durchgehend, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich seine Mitarbeitenden sicher und wertgeschätzt fühlen. „Er ist nicht nur einfach ein Chef, er ist auch ein Mentor“, sagt Nancy. Und diese Haltung ist nicht selbstverständlich, insbesondere in einer Branche, die immer noch mit Anonymität und strengen Hierarchien assoziiert wird. Bei BS Kucharski steht der Dialog mit Mitarbeitenden im Mittelpunkt.
Maßgeschneiderte Lösungen für alle Mitarbeitenden
„Bei BS Kucharski gibt es keine Jobs von der Stange, das habe ich sofort gemerkt“, führt Nancy aus. „Kevin nimmt sich alle Zeit, wirklich zu verstehen, was zu uns passt.” Anna betont in diesem Zusammenhang, wie wichtig ihr die gegebene Flexibilität ist: „Wenn ich merke, dass ein Einsatz nicht passt, kann ich ehrlich mit Kevin darüber sprechen und er hilft mir ohne Zögern, eine Alternative zu finden. In der klassischen Zeitarbeit ist das selten so.“
Was beide insgesamt schätzen, ist die persönliche Betreuung, die weit über das Übliche hinausgeht. Statt standardisierter Prozesse stehen individuelle Gespräche und maßgeschneiderte Lösungen im Fokus. Dieser Ansatz zeigt, dass BS Kucharski nicht nur Arbeitsplätze vermittelt, sondern Karrieren mitgestaltet.
Zusammengehörigkeitsgefühl und Unterstützung ohne Wenn und Aber
Nancy erinnert sich an eine herausfordernde Etappe während ihrer ersten Kita-Platzierung: „Das pädagogische Konzept dort war für mich auf Dauer nicht vertretbar. Ich habe Kevin meine Sorgen geschildert und er hat lösungsorientiert gehandelt.“ Innerhalb kürzester Zeit organisierte BS Kucharski eine neue Stelle – eine Geste, die Nancy nachhaltig beeindruckt hat. „Dass er mir so schnell geholfen und meine Bedenken ernst genommen hat, hat mir das Gefühl gegeben, dass ihm die Mitarbeitenden wichtig sind.“
Anna erzählt von einer Phase, die für sie recht kritisch war: „Ich hatte persönliche Probleme und war unsicher, wie es weitergeht. Kevin hat mich nicht nur unterstützt, sondern mir gezeigt, dass ich auf ihn zählen kann – sowohl beruflich als auch im privaten Bereich.“ Derartige Geschichten verdeutlichen, dass bei BS Kucharski Menschlichkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität ist.
„Trotz verschiedener Einsätze fühlen wir uns als Team verbunden“, erklärt Nancy. Bei regelmäßigen Teamevents wie gemeinsamen Ausflügen, ungezwungenen Treffen oder auch Feiern wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt. Anna erinnert sich besonders gerne an den Besuch eines Escape-Rooms: „Es war toll, mit den Kollegen und Kolleginnen zusammen etwas ganz anderes zu erleben. Bei dieser Veranstaltung hat man sofort gemerkt, wie gut wir alle miteinander harmonieren.“
Derartige Zusammenkünfte bieten mehr als nur eine Abwechslung vom Arbeitsalltag – sie schaffen echte und nachhaltige Verbindungen. „In der Zeitarbeit gibt es oft wenig Kontakt unter den Angestellten“, erklärt Nancy. „Aber Kevin sorgt dafür, dass wir uns kennenlernen und auch beruflich austauschen können. Das macht einen großen Unterschied.“
BS Kucharski – mehr als eine reine Zeitarbeitsfirma
„Kevin möchte das Konzept der Zeitarbeit aktiv verbessern. Er zeigt, dass diese Branche menschlich, flexibel und fair sein kann“, so Nancy. Anna ergänzt: „Es geht ihm nicht nur um den nächsten Einsatz, sondern darum, langfristige Perspektiven zu schaffen, die uns wirklich glücklich machen.“
Offensichtlich ist, dass BS Kucharski eine klare Vision verfolgt: Die Arbeit soll den Menschen dienen, nicht umgekehrt. Mit einem besonderen Augenmerk auf die jeweils individuellen Lebensläufe gelingt es dem Personalvermittlungsunternehmen, den Mitarbeitenden Tätigkeiten zu ermöglichen, die sie wirklich erfüllen. „Hier geht es nicht um schnelle Vermittlungen, sondern um nachhaltige Zufriedenheit“, betont Anna.
Vorurteile aufheben: Zeitarbeit ist kein Notnagel
Zeitarbeit wird oft missverstanden. „Die gängigen Vorurteile sind immer dieselben: Man verdient weniger, die Qualität der Arbeit ist schlechter und es wird von Ausbeutung gesprochen“, erklärt Nancy. Doch die Realität, wie sie und Anna sie bei BS Kucharski erleben, sieht ganz anders aus. „Wir sind in der Zeitarbeit, weil sie uns die Freiheit gibt, unseren Job so auszuüben, wie es unseren persönlichen Vorstellungen entspricht“, erläutert Nancy.
Diese Einschätzung teilt auch Anna und ergänzt: „Für mich bedeutet Zeitarbeit, verschiedene Einrichtungen kennenzulernen und herauszufinden, wo ich mich am wohlsten fühle. Dieses Gefühl von Flexibilität hatte ich in dieser Form nie. Bei den Trägern warst du direkt festgelegt – egal, ob die Umgebung zu dir passte oder nicht.“ Aus Sicht beider bietet Zeitarbeit aber nicht nur Chancen für die Beschäftigten. Auch die Einrichtungen selbst profitieren, da die temporären Kräfte neue Impulse einbringen.
„Ein weiteres Vorurteil, das mich besonders ärgert, ist die Behauptung, dass Erzieherinnen in der Zeitarbeit fachlich schlechter seien“, sagt Nancy. „Das stimmt einfach nicht! Die meisten von uns sind hier, weil wir Flexibilität suchen – nicht, weil wir anderswo nicht bestehen könnten.“ Anna ergänzt: „Ich habe in meiner Laufbahn viele verschiedene Teams erlebt. Überall gibt es gute und schlechte Fachkräfte. Mit der Art der Anstellung hat das nichts zu tun.“
Für Anna und Nancy ist es wichtig, solche Missverständnisse aufzuklären. „Zeitarbeit ist kein Notnagel für gescheiterte Fachkräfte“, betont Nancy. „Im Gegenteil, wir haben hohe Standards und einen Arbeitgeber, der hinter uns steht.“
Eine Branche mit Zukunft
Anna und Nancy sind davon überzeugt, dass die Zeitarbeit eine wichtige Rolle im Bildungs- und Sozialwesen spielt. „Die Arbeit bei BS Kucharski zeigt, wie viel Potenzial sich bietet, wenn mit Umsicht und Engagement gehandelt wird“, erklärt Anna. „Es geht nicht nur darum, kurzfristig personelle Lücken zu füllen. Es geht darum, Mitarbeitende und Einrichtungen dauerhaft zusammenzubringen.“
Nancy sieht in BS Kucharski den Vorreiter im Bereich nachhaltiger Zeitarbeit und einen echten Visionär auf diesem Sektor. „Kevin hat ein klares Zukunftsbild vor Augen: Er will die Branche revolutionieren und zeigen, dass Zeitarbeit auf Augenhöhe funktioniert. Das inspiriert uns alle jeden Tag.“
Zeitarbeit und berufliche Erfüllung widersprechen sich nicht. Anna Strauß und Nancy Wilkening stehen für viele Mitarbeitende von BS Kucharski, die dort neben ihrem Arbeitsplatz professionelle Erfüllung gefunden haben. Beide wissen, dass der Mensch in diesem Unternehmen immer im Vordergrund steht.
